Pour les managers
ClipHow donne aux managers un tableau de bord clair sur la formation de leurs équipes.
Aujourd'hui, la plupart des managers n'ont aucune visibilité sur la formation de leurs équipes. Les RH gèrent les inscriptions. Le LMS envoie des rappels. Mais personne ne sait si Jean a réellement compris la procédure de réglage — ou s'il a juste cliqué sur « suivant ».
ClipHow remet le manager au centre de la montée en compétences. Pas pour contrôler, mais pour piloter.
Définissez des objectifs de formation par collaborateur ou par équipe. Nombre de tutoriels à visionner, cours à compléter, cas d'usage à maîtriser.
Visualisez en un coup d'oeil l'avancement de chaque membre de votre équipe. Identifiez les retards et les succès sans demander de reporting.
Validez les cas d'usage maîtrisés par chaque collaborateur. Un workflow simple pour confirmer qu'une compétence est acquise.
Mesurez l'engagement réel : vidéos regardées, questions posées à l'IA, cours terminés, quiz réussis. Des données concrètes pour piloter la montée en compétences.
Avec ClipHow, vous arrêtez de courir après l'information. Vous voyez en temps réel qui a terminé quoi, qui est en retard, et où concentrer votre attention.
Vos réunions d'équipe deviennent plus courtes. Vos points individuels plus pertinents. Et vos collaborateurs savent exactement ce qu'on attend d'eux.
Oui. Le tableau de bord manager affiche l'activité individuelle : vidéos regardées, cours en cours, objectifs atteints. Vous avez aussi une vue agrégée par équipe.
Oui, la transparence est un choix de design. Chaque collaborateur voit ses propres objectifs et sa progression. Il n'y a pas de surveillance cachée — c'est un outil de pilotage, pas de contrôle.
Oui. Vous pouvez assigner des cours et des objectifs à un département entier ou à des collaborateurs individuels. Les assignations par département s'appliquent automatiquement aux nouveaux membres.
Non, mais il le complète. ClipHow fournit des données objectives sur la montée en compétences tout au long de l'année. Ces données enrichissent vos entretiens au lieu de les remplacer.
Rejoignez les équipes qui utilisent déjà ClipHow pour préserver et partager leurs connaissances.